EntreMind lanserer selvvurderingsverktøy for utøvere
EMAT lar utøvere måle sin egen entreprenørskapsberedskap før de står i overgangen, ikke etter.
EntreMind har levert D2.2, Entrepreneurial Mindset Assessment Tool. Verktøyet er et strukturert selvvurderingsinstrument for utøvere som nærmer seg eller står midt i en karriereovergang, og det bygger direkte på funnene fra forskningsrapporten tidligere i år.
EMAT hviler på et rammeverk med ti kjernekomponenter fordelt på tre dimensjoner: kognitive ferdigheter, emosjonelle og motivasjonelle trekk, og handlings- og samhandlingsferdigheter. Selve vurderingen dekker seks områder, blant dem hvor sterkt utøveridentiteten står, hvor trygg utøveren er på egne forretningsferdigheter, og hvor entreprenørskapstankesettet faktisk ligger. Både strukturerte spørsmål og åpne refleksjonsoppgaver inngår.
Poenget er å gjøre en diffus følelse konkret. Rapporten fra januar viste at utøvere har den psykologiske kapitalen på plass, men mangler de tekniske ferdighetene; et verktøy som viser den enkelte hvor gapet går, er lettere å handle på enn en generell anbefaling.
Oslo Orcas IF er partner i EntreMind, koordinert fra Polen.